إضاءة على المهنة:
تتنوع المهام التي يمكن أن يقوم بها المتخصص في علم الإقتصاد وبذلك تتنوع الوظائف التي يمكن أن يتولاها ، لذلك نجد أن الإقبال لا يزال متواصلاً على دراسة هذا الإختصاص في الجامعات والمعاهد .
يمكن أن يعمل المتخصص في المؤسسات والشركات والمصانع والوزارات وكافة المنظمات والجمعيات ، الآن لكل منها جانب إقتصادي وإن كان نشاطها الأساسي مختلف .
يتقاضى الإقتصادي عادةً راتباً مرتفعاً وفرص الإرتقاء في وظيفته متوفرة بشكل عام .
وصف المهنة:
يقوم الإقتصادي بأداء المهام الآتية :
- يدرس البيانات الإحصائية والإقتصادية في مجال عمله سواء كان في مؤسسات التمويل ، الزراعة ، الصناعة ، التجارة أو الخدمات .
- يُقدم النصائح والإرشادات حول العلاقات الإقتصادية في عالم الأعمال و الإقتصاد والإدارة .
- يُعد تقارير بيانية مفصلة لشرح الظواهر الإقتصادية السائدة ، وإستشراف إتجاهات السوق وذلك بالإعتماد على تقنيات إحصائية ومعادلات رياضية .
- يضع تصورات وخططاً لحل المشاكل الإقتصادية التي تعيق نمو الأسواق وتحد من تطورها .
- يطور خططاً للتوجيه الإقتصادي ومعاييره ، ويعد خريطة عمل مفصلة تهدف إلى تشكيل السياسة الإقتصادية للبلد .
- يُقوّم النصوص القانونية والتشريعات المرتبطة بالإقتصاد ، ويحدد نقاط ضعفها ونقاط قوّتها .
- يُشرف ع8لى مشاريع الأبحاث الإقتصادية التي تقوم بها المؤسسات الرسمية والخاصة ، الجامعات والطلاب .
- يعلم نظريات الإقتصاد وأساسياته وطرقه لكافة المراحل وتحديداً المرحلتين الثانوية والجامعية .
- يتوقع مستقبل إنتاج الموارد المتجددة للدولة ووتيرة إستعمالها ، فضلاً عن إستشراف إمكانية نضوب الموارد الأولية غير القابلة للتجدد .
ظروف العمل:
يعمل الإقتصادي عادةً في مكاتب مريحة ومجهّزة بكافة الوسائل ، وقد يكون عمله في المؤسسات ، الشركات ، الوزارات وغيرها من المنشآت ، حيث يتولى عادةً منصباً مرموقاً ويتقاضى راتباً جيداً .
يعتبر عمله مريحاً بشكل عام وإن كان الأمر لا يخلو من بعض الإجهاد خاصة حين إعداد التقارير المفصلة .
نوع الشخصية المهنية:
1. الشخصية البحثية (Investigation ) : تتضمن العمل مع الأفكار ، وقدراً عالياً من الجهد الفكري ، تعمل بالبحث عن الحقائق وحل المسائل والمشكلات بطريقة عقلية .
2. الشخصية المبادرة ( Enterprising ) : ترغب بتأسيس وتنفيذ المشاريع ، وتميل إلى قيادة الآخرين وإصدار القرارات ، كما تتطلب نوعاً من المغامرة والخوض في الأعمال .
3. الشخصية التقليدية ( Conventional ) : تنسجم مع العمل الروتيني وإتباع مناهج واضحة ، تتضمن العمل مع البيانات والمعلومات أكثر منه مع الأفكار .
المهارات المطلوبة:
- فهم القراءة (Reading Comprehension) : فهم الجمل والفقرات.
- التفكير الناقد (Critical Thinking) : استخدام المنطق والتحليل لتشخيص مكامن القوة والضعف للرؤى المختلفة.
- الكتابة (Writing): التواصل ألكتبي الفعَّال مع الآخرين.
- الرياضيات(Mathematics): استعمال الرياضيات لحل المشكلات.
- التعلم النشط (Active Learning) : معالجة المعلومات والمواد الحديثة لفهم مضامينها واستنتاجاتها.
- حل المشكلات المعقدة ( Complex Problem Making ) : تشخيص المشكلات المعقدة ، وضع الخيارات لحلول ، تطبيق الحلول .
- الحكم و إتخاذ القرار ( Judgment and Decision Making ) : الترجيح بين سلبيات وإيجابيات الأعمال الممكنة أو المحتملة .
- الإصغاء النشط(Active Listening): الإصغاء لكلام الآخرين وطرح الأسئلة المناسبة.
القدرات المطلوبة
- التعبير الشفهي ( Oral Expression ) : القدرة على إيصال المعلومات والأفكار للآخرين بشكل شفهي .
- الإدراك الشفهي ( Oral Comprehension) : القدرة على الإصغاء وفهم المعلومات والأفكار الواردة في الخطابات الشفهية .
- الفهم الكتابي ( Written Comprehension ) : القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المكتوبة .
- التعبير الكتابي ( Written expression ) : القدرة الكتابية على إيصال المعلومات والأفكار بشكل مفهوم للآخرين .
- التفكير الإستنتاجي ( Deductive Reasoning ) : القدرة على تطبيق قواعد عامة على مسائل محددة لإنتاج أجوبة منطقية .
- وضوح التخاطب ( Speech Clarity ) : القدرة على الكلام الواضح وإفهامه للآخر.
- التفكير الاستقرائي ( Inductive Reasoning) : القدرة على مزج معلومات جزئية متفرقة لتشكيل قاعدة عامة .
- إستشعار المشكلة ( Problem Sensitivity) : القدرة على تحسس الأخطاء والمشاكل دون إعتبار حلها.
بعض المهن المرتبطة:
- تحليل مالي
- تأمين
- تسويق
- إدارة عامة
|
