تحريك للأسفل إيقاف تحريك للأعلى
جديد الموقع

الطبّ البيطريهندسة الطاقة Energy Engineering هندسة الميكاترونيك Mechatronics Engineering وظائفدليل الجامعات منشورات تربوية دولية لمحة عن حياة مفكرين تربويينأوراق عمل لمؤتمرات حول التعليم العالي والبحث العلميرسائل ماجستير ودكتوراه في التربيةمواقع متنوعة

RSS خدمة البحث تواصل معنا الصفحة الرئيسة

أنت الزائر رقم 3653075

التصنيفات » دليل المهن » قطاع العلوم الاجتماعية » المرشد الإجتماعي
المرشد الإجتماعي Social Counselor
تصغير الخط تكبير الخط أرسل لصديق طباعة الصفحة



 إضاءة على المهنة
 وصف المهنة
 ظروف العمل
 نوع الشخصية المهنية
 المهارات المطلوبة
 القدرات المطلوبة
 بعض المهن المرتبطة
 مختصر المهنة



إضاءة على المهنة:
العمل الاجتماعي هو اختصاص أولئك الأفراد الذين يرغبون في مساعدة الناس على تحسين ظروف حياتهم، وعلى التصرف بطريقة أفضل في مجتمعاتهم ومحيطهم.
يساعد المرشد الاجتماعي الأفراد الذين يعانون من مشاكل في التأقلم مع البيئة التي يعيشون فيها، ويحلل مشاكلهم الشخصية والعائلية مقدمةً لاقتراح الحلول.
 يعمل أكثر من 90% من المرشدين الاجتماعيين في مراكز العناية بالصحة والمساعدة الاجتماعية، فضلاً عن المراكز الحكومية والجمعيات الأهلية.
يتوقع أن تنمو هذه المهنة بسرعة لافتة خلال السنوات العشر القادمة، وأن تكون المنافسة قوية في المدن أكثر من الأرياف.

وصف المهنة:
يقوم المرشد الاجتماعي بالمهام الآتية:
- يرشد الأفراد الذين يعانون من مشاكل في التعامل مع أزمات الحياة كالبطالة والسكن غير الملائم.
- يساعد العائلات التي تعاني من العنف الأسري الذي يُمارس على الأولاد أو احد الزوجين.
- يقدم الدعم والمساندة للشخص المصاب بمرض خطير ولعائلته ليتعاملوا بموضوعية مع الوضع القائم.
- يساعد الأطفال والمراهقين الذين يتعرضون للاستغلال المادي والمعنوي.
- يتابع وضع الأفراد الذين يقيمون في مراكز تأهيل نتيجة تعرضهم لاعتداءات جسدية أو نفسية.
- يقترح حلولاً لإيواء العائلات المشردة أو الأطفال الذين يعيشون في الشوارع كالمتسولين والمنبوذين والهاربين من بيوتهم بسب العنف والاعتداءات.
- يساعد الأفراد في التخلص من السلوك غير السوي كالإدمان على المخدرات أو الكحول أو ممارسة العنف والسرقة وغيرها من الانحرافات.
- يساعد المعلمين في تصحيح السلوك غير المرغوب فيه لدى تلاميذهم كالكذب والسرقة والعدوانية، أو الإنطواء والخوف الشديد.
- يساعد كبار السن في اختيار أماكن مناسبة لسكنهم واستعمال طرق المواصلات الملائمة لهم.
- يرشد المسنين حول كيفية استغلال أوقات فراغهم حتى لا يقعوا فريسة الإكتئاب.
- يدرب الأفراد على استعمال المهارات الحياتية للإندماج في مجتمعاتهم.
- يعد أبحاثاً حول تطوير التعامل مع الأولاد المشردين أو المستغلين جسدياً ونفسياً، أو أولئك الذين يعانون من الفقر الشديد.
- يقترح برامج وسياسات جديدة للعناية بفئات المجتمع المختلفة.

ظروف العمل:
يعمل المرشد الاجتماعي عادة ضمن ساعات عمل محددة، وقد يضطر للعمل في العطل والأعياد وحتى ساعات متأخرة من الليل.قد يضطر المرشد للسفر والتنقل من مكان لآخر إذا كانت الحالة التي يعالجها تفرض ذلك، أو حين يحضر اجتماعات ومؤتمرات المنظمات المحلية والعالمية.
يمضي المرشد الإجتماعي وقتاً كبيراً في مكاتب أو مراكز مجهزة جيداً من حيث الإضاءة والتبريد والتجهيزات المريحة، والبعض قد يوزع عمله على أكثر من مكتب في أكثر من منطقة.
 العمل الاجتماعي مرضٍ إجمالاً لناحية التقديمات المالية والمركز الاجتماعي الذي يحصل عليه المتخصص في هذا الحقل، ولكنه مجهد عاطفياً بسبب التعامل مع حالاتٍ إنسانية تعاني من مشاكل مأساوية.

نوع الشخصية المهنية:
- الشخصية الاجتماعية (Social): التي تميل للعمل مع الناس والتواصل معهم وتعليمهم ومساعدتهم وتقديم الخدمات لهم.
- الشخصية الفنية ( Artistic ): تنسجم مع المهن ذات الطابع الفني كالتصميم والنماذج، تميل للتعبير عن ذاتها وعدم إتباع معايير وضوابط محددة.
- الشخصية المبادرة ( Enterprising): ترغب بتأسيس وتنفيذ المشاريع، وتميل إلى قيادة الآخرين وإصدار القرارات، كما تتطلب نوعاً من المغامرة والخوض في الأعمال.

المهارات المطلوبة:
- الإصغاء النشط (Active Listening): الإصغاء لكلام الآخرين وطرح الأسئلة المناسبة.
- إدراك العلاقات الاجتماعية (Social Perceptiveness): فهم ردود فعل الآخرين وإدراك أبعاد تصرفاتهم.
- فهم القراءة (Reading Comprehension): فهم الجمل والفقرات.
- توجيه الخدمة (Service Orientation): التطلع لطرائق جديدة لمساعدة الناس.
- الخطابة (Speaking): التحادث مع الآخرين بفعالية لنقل المعلومات.
- التفكير الناقد (Critical Thinking): استخدام المنطق والتحليل لتشخيص مكامن القوة والضعف للرؤى المختلفة.
- إدارة الوقت (Time Management): إدارة الفرد وقته ووقت الآخرين.
- الكتابة (Writing): التواصل ألكتبي الفعال مع الآخرين.
- التعلم النشط (Active Learning): معالجة المعلومات والمواد الحديثة لفهم مضامينها واستنتاجاتها.
- التنسيق (Coordination): تكييف وتنظيم الأفعال والمهام بين الأفراد.
- الحكم واتخاذ القرار(Judgment and Decision Making): الترجيح بين سلبيات وايجابيات الأعمال الممكنة أو المحتملة.

القدرات المطلوبة:
- التعبير الشفهي Oral Expression: القدرة على إيصال المعلومات والأفكار للآخرين بشكل شفهي.
- الإدراك الشفهي Oral Comprehension:القدرة على الإصغاء وفهم المعلومات والأفكار الواردة في الخطابات الشفهية.
- وضوح التخاطب Speed Clarity: القدرة على الكلام الواضح وإفهامه للأخر.
- التفكير الاستقرائيInductive Reasoning: القدرة على مزج معلومات جزئية متفرقة لتشكيل قاعدة عامة.
- التعبير الكتابي  Written expression  :القدرة الكتابية على إيصال المعلومات والأفكار بشكلٍ مفهوم للآخرين.
- استشعار المشكلة Problem Sensitivity  :القدرة على تحسس الأخطاء والمشاكل، دون اعتبار حلها.
- التفكير ألاستنتاجي Deductive Reasoning: القدرة على تطبيق قواعد عامة على مسائل محددة لإنتاج أجوبة منطقية.
- فهم الغير Speech Recognition:القدرة على فهم كلام الآخرين.
- الفهم الكتابي Written Comprehension:القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المكتوبة.
- الرؤية القريبة Near Vision): القدرة على رؤية تفاصيل الأجسام ضمن مسافات قريبة (عدة أقدام).
- مرونة التصنيف Category Flexibility: القدرة على إنتاج قواعد عدة بحيث تخبر كل قاعدة عن كيفية تجميع أو تصنيف عدة أشياء بطريقة مختلفة.

بعض المهن المرتبطة:
- العلاج الأسري والزواجي.
- الإرشاد النفسي.
- الإرشاد المهني والتربوي.
- الإرشاد الصحي.

 
المركز الإسلامي للتوجيه والتعليم العالي Developed by Hadeel.net